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  • 仙桃北所:开展收费班长、后备班长竞岗活动
  • 来源:仙桃北管理所编辑:方玉涛发布日期:2019-08-29 22:14 浏览次数:1012

为进一步加强员工队伍建设,充分调动员工工作积极性和岗位风险意识,营造良好的人才选拔和高效用人环境,仙桃北管理所组织开展收费班长、后备班长岗位竞岗活动。

精心谋划,全面部署。为确保本次活动的有序推进,管理所高度重视,提前谋划,结合站所实际情况和岗位需求,制定切实可行的活动方案,成立竞岗工作领导小组,召开动员会议进行全面部署。为进一步保障竞岗活动的公开、公平、公正,竞岗工作领导小组严格把关,层层筛选,对此次活动进行全程监督,确保将业务素质优、协调能力强、职工认可度高的人员选拔到管理岗位上来。

线上测评,公开透明。此次竞岗活动由笔试、演讲答辩及民主测评三部分组成,利用站所信息平台App应用功能,将纸质投票改为网络投票,让演讲答辩、民主测评投票操作简单、减少能耗、不受地域影响、省时省力,且系统自动统计数据、整个流程有迹可查、投票数据(结果)不可篡改。充分体现了仙桃北管理所公平、公正、公开的选人用人原则。

储备培养,夯实基础。注重储备培养,此次竞岗活动选拨出“后备班长”两名,在充实了管理所人才梯队的同时也激发了员工的工作活力。针对本次竞选活动落选员工及时进行沟通,做好思想工作,且将落选员工及时纳入后备班长库,进行跟踪培养和管理,正确引导其严格要求自己,全面提高自身业务素质,为参加下次竞岗打好基础。此举也为管理所全面提升员工队伍综合素质,打造优秀人才队伍夯实了基础。

此次竞岗活动的开展,有效地激发了管理所职工爱岗敬业、创先争优的热情,调动了职工的责任感和进取心,为有为者、想为者提供了成长进步的平台,为管理所各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。

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