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  • 普济所:积极做好新员工培训工作
  • 来源:交投江汉编辑:Admin发布日期:2019-01-22 14:57 浏览次数:716

近期,为了使新到所实训人员尽快适应环境,顺利完成角色转换,迅速走上工作岗位,普济管理所采取多种举措,对新员工进行了强化培训。

一是制订周密的培训计划。针对实训时间紧的特点,从工作实际出发,培训内容做到“短而精”,重点放在规章制度、政策法规、文明礼仪、收费车型识别上。

二是采取“以老带新”的模式。由班里收费细心,差错率低的老员工发挥“传、扶、帮、带”的作用,进行基础业务的专门引导,通过看、听、亲身体验收费工作,以此来熟悉收费流程,全面提高新员工的业务水平操作能力。

三是创新形式,内容多样。普济管理所创新培训形式,采取多种方式,全方位对新员工进行培训。包括安全、廉政、点钞、学问建设等方面,培训形式采取观看视频和专人讲解相结合的方式。

在此次培训活动中,普济管理所积极准备,扎实开展培训活动,新员工思想重视、热情高涨,努力提升业务技能水平,培训活动正如火如荼的进行中。

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