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  • 仙桃东所:全员练兵大考验 业务能手争先锋
  • 来源:交投江汉编辑:Admin发布日期:2019-03-02 14:49 浏览次数:691

为认真贯彻落实《江汉运营企业2019年收费岗位能力评定活动实施方案》的通知,进一步提升收费队伍业务能力,积极营造“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围,仙桃东管理所积极组织全体员工开展业务技能训练活动。

积极动员,全员参与。管理所通过班组会议、班前讲评向全体员工传达《江汉运营企业2019年收费岗位能力评定活动实施方案》的重要意义和工作要点,并要求全员熟悉岗位评定活动细则,确保人人知晓、全员参与,并将此项工作与绩效考核工作相结合,在常识学习上加“压”。

立足岗位,比学赶超。管理所根据员工需求,结合工作实际,制定“每周一练、月度一结”学习训练法,大家充分利用班组会议等其他业余时间加大学习训练强度,并将测试成绩记录存档,确保成绩有进步、记录有突破,形成个个争当岗位能手的新高潮,在业务能力上补“钙”。

挖掘典型,争当先锋。在整个训练活动中,实行管理员带头、班长带队的基本原则,对一线员工的日常训练进行有针对性的引导,通过练习发现不足、总结改进、学习典型,准确掌握实操技巧,有效提高业务技能,挖掘站所典型先锋个人,充分发挥标杆形象的“明星”效应,在见贤思齐上聚“力”。

通过开展岗位大练兵和业务技能训练活动,进一步增强收费人员的学习意识、竞争意识和团队意识,仙桃东管理所将以岗位能力评定活动为契机,以“提高业务能力、增强服务水平、提升工作质效”为目的,锻炼一支“精业务、强技能、优服务”的员工队伍。

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