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  • 普济所:扎实做好新员工培训 加速新员工成长步伐
  • 来源:普济管理所编辑:李自君发布日期:2021-06-16 18:45 浏览次数:344

为使新进员工更好更快地适应工作岗位,并能熟练掌握收费业务常识和操作技能,普济管理所成立培训小组,全面开展新员工培训工作,着重强化文明服务、操作技能、政策常识,分成四个小组,大力塑造新一批业务、服务兼优的员工队伍。


以老带新组。由管理所收费细心的老员工发挥“传、帮、带”的作用,进行基础业务的专门引导,通过练习实际操作、文明用语、特情处置,使新员工的操作技能迅速提高,更快满足上岗要求。

政策学习组。由管理所收费班长为实习生详细讲解一系列收费政策和基础业务常识,新员工通过看、听、做,了解现场收费工作,同时将所学、所看、所听、所想的内容认真做好记录,班后进行复习,巩固消化所学的常识,快速提升业务常识水平。

安全培训组。由管理所管理员组织新员工开展安全培训,有针对性的对收费现场人身安全、设施设备安全、宿舍用电安全进行培训,并集中观看安全警示教育片,增强新员工安全意识。

清廉教育组。由管理所负责人讲述实际案例,告诉新员工们抵住利益诱惑、守住底线,帮助新员工树立清廉从业意识,筑牢拒腐防变的第一道防线。

通过管理所一系列培训,促使新员工快速成长,更快融入新的环境,适应新的角色。

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