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  • 石首东所:扎实开展新员工培训工作
  • 来源:石首东管理所编辑:黄尧发布日期:2021-06-16 16:51 浏览次数:343

为全力做好新进一批新员工的业务培训工作,管理所精心筹备,认真组织,采取多项有效措施,高效有序推进员工教育培训,帮助新员工尽快适应新角色,满足工作需求。


一是开展交心谈心,营造良好氛围。新进员工报到第一天,管理所就组织召开座谈,详细了解新员工的兴趣爱好及特长,并就湖北交投辉煌的发展成就及企业学问,激励新员工立足岗位,加强学习,尽快转变角色,全身心投入到收费运营工作,勉励新员工树立良好发展远景,规划好人生目标,在工作实践中实现人生价值。

二是突出学习重点,精心组织实施。充分结合管理所实际工作特点,精心编排培训内容及方式,重点对规章制度、收费政策、文明服务、操作流程等方面进行培训。同时采取以师带徒、以老带新的方式,安排经验丰富的老员工做好一对一的引导,确保新员工尽快掌握岗位技能。

三是落实考核制度,确保培训成果。结合管理所每月理论常识以及实操技能测试达标要求,定期组织新员工开展业务常识测试。同时要求新员工自觉加强业务学习,强调测试成绩将作为新员工实习期的重要考核依据,进一步强化了新员工的责任。截至目前,新进6名新员工基本掌握了岗位技能,具备了独立上岗能力。

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